"Ich war überrascht, wie schnell die eigentlichen Ursachen klar wurden." In unserem Führungsteam hatten sich über Jahre Spannungen aufgebaut. Dank der von Herrn König geschaffenen vertraulichen Gesprächsatmosphäre konnten wir diese endlich offen ansprechen. Die Zeiten der Stille und die Begleitung mit den Klangschalen haben das Ganze unterstützt. Das hat den Umgang im Alltag spürbar verbessert und Vertrauen zurückgebracht.

"Der Kulturwandel hat bei uns Angst gemacht – jetzt ist er greifbar." Ich hatte Sorge, dass der Wandel in unserer strategischen Ausrichtung die Belegschaft spaltet. Durch die Moderation von Herrn König in unserem Strategie-Workshop wurden Befürchtungen abgebaut. Es wurde zudem klar, dass es vor allem um unsere Zukunft und deren Mitgestaltung geht. Heute sprechen wir offener und arbeiten an Lösungen, statt uns zu blockieren. Zu erkennen, dass Teile des Führungsteams Angst vor der Zukunft hatten, hat mich am meisten überrascht.

"Alt gegen Jung – das war lange ein Dauerthema bei uns." Als HR-Leiter habe ich gespürt, wie sehr die Spannungen zwischen den Generationen den Alltag belastet haben. Der Krankenstand hat dies besonders deutlich gemacht. Herrn König gelang es, dass wir im Workshop die unterschiedlichen Erwartungen offen ansprechen konnten. Das hat die Atmosphäre spürbar verändert: Die Erfahrung der Älteren wird heute genauso geschätzt wie die Ideen der Jüngeren. Das Gesprächsklima hat sich verbessert, da das gegenseitige Verständnis gewachsen ist. Der regelmäßige Austausch untereinander stabilisiert diese Entwicklung. Wir wissen aber auch, dass wir dran bleiben müssen.